就業(yè)是最大的民生。2021年以來，根據(jù)新一輪浙川東西部協(xié)作工作安排，溫嶺市對口幫扶閬中市。在閬中市東西部協(xié)作領導小組辦公室的指導下，閬中市抓住東西部勞務協(xié)作機遇，充分學習借鑒溫嶺市先進經驗，通過就業(yè)幫扶車間建設、東西部勞務協(xié)作專場培訓、對口勞務輸出等舉措，不斷提升協(xié)作質量，有力地促進了農村勞動力特別是脫貧勞動力穩(wěn)定就業(yè)。

打造就業(yè)幫扶“小車間”，搭建增收“大平臺”

溫閬兩地結合四川特色農產品種植銷售、特色畜禽養(yǎng)殖、農副產品加工等閬中農業(yè)特色產業(yè)，指導和鼓勵合作社以及鄉(xiāng)村農業(yè)致富帶頭人創(chuàng)辦就業(yè)幫扶車間，促進勞動力就地就近就業(yè)。目前，閬中市共建有就業(yè)幫扶車間18家，吸納勞動力671人，其中脫貧勞動力295人，臨時用工50000余人次，年均收入增加10000余元。

——政府主導強力推動。鼓勵全市符合條件的各類企業(yè)參與就業(yè)幫扶車間建設，嚴格按照認定程序，簡化申報流程，加強對企業(yè)申報就業(yè)幫扶車間材料的指導。

——獎補政策大力扶持。嚴格落實就業(yè)幫扶車間扶持政策，積極幫助解決建設過程中資金緊、用工難等問題，引導各就業(yè)幫扶車間不斷發(fā)展壯大規(guī)模，2021年以來，共落實各類東西部勞務協(xié)作就業(yè)幫扶資金90萬元。

——多管齊下強化管理。對已認定就業(yè)幫扶車間的用工環(huán)境、吸納勞動力就業(yè)情況、生產運營情況等進行動態(tài)監(jiān)管，建立日常管理臺賬，做到底數(shù)清、情況明、就業(yè)實。

目前，閬中市18家就業(yè)幫扶車間中，共有3家來自浙江省臺州市（溫嶺、臨海、黃巖），通過“企業(yè)帶動+農戶參與”發(fā)展模式，幫助用戶實現(xiàn)務農、顧家、掙錢三不誤，起到了“發(fā)展一個產業(yè)，帶動一方經濟，造福一方百姓”的作用。

——四川中義油橄欖開發(fā)有限公司在閬中市栽植油橄欖樹15萬余株，提供固定就業(yè)崗位60余個、臨時崗位900余個，年務工1.2萬人次。公司通過無償向周邊農戶發(fā)放橄欖樹苗2萬余株，簽訂鮮果回收承諾書，形成了從農戶自家庭院栽培，到專業(yè)人員上門指導服務，再到掛果后回收油橄欖鮮果農村就業(yè)幫扶模式。

——四川果府現(xiàn)代農業(yè)有限責任公司閬中分公司成功盤活天宮鎮(zhèn)1200畝柑橘果蔬產業(yè)園，提供農業(yè)種植日固定用工崗位50余個、年臨時用工20000余人次，務工農戶月平均收入1800元到4500元不等，保障農戶土地流轉收益415余戶，讓農戶出了家門就能在村集體流轉土地上務工。

——南充市上二樓電子商務有限公司將收購的生豬制成香腸、臘肉等產品后，通過網絡平臺銷往東部市場，很好地解決了閬中當?shù)厣i銷售難的問題，不僅促進生豬養(yǎng)殖戶穩(wěn)定增收，也幫助城郊接合部下崗職工、弱勞動力和低收入群體實現(xiàn)靈活就業(yè)。

開辦就業(yè)培訓“訓練營”，提升技能“大作為”

溫閬兩地堅持把農村勞動力培訓作為鞏固脫貧攻堅成果、實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重要措施，積極整合培訓資源，通過構建培訓過程與工作過程于一體、實操訓練與工作任務于一體、培訓考核與推薦就業(yè)于一體、技能提升與能力提升于一體的“四位一體”新型農村勞動力培訓模式，不斷提升培訓覆蓋能力。

根據(jù)農村勞動力的需要和勞動力市場的需求，針對脫貧家庭子女、脫貧勞動力和農村轉移就業(yè)勞動者等重點群體進行全面摸底，開展技能培訓、崗前培訓、在崗技能提升等“菜單式”培訓，幫助其獲得一技之長，促進“輸血式”幫扶向“造血式”幫扶轉變，確保實現(xiàn)“培訓一人、就業(yè)一人、脫貧一人、帶動一片”的目標。

2021年以來，共投入東西部勞務協(xié)作專項培訓資金90萬元，相繼開設營養(yǎng)保健、家政服務、手工編織、旅游解說、家畜家禽養(yǎng)殖、果樹栽培等20余個培訓工種，開展東西部勞務協(xié)作專場培訓58期，培訓脫貧勞動力2600余人，有效地提升了脫貧勞動力職業(yè)技能水平和就業(yè)能力。

鋪就勞務輸出“高速路”，服務就業(yè)“大民生”

閬中市是勞務輸出大市，年外出務工約23.5萬人，其中，脫貧勞動力外出務工26871人，溫閬兩地積極推動簽訂閬中—溫嶺勞務協(xié)作戰(zhàn)略合作協(xié)議，設立勞務服務站，進一步拓寬農村人口外出務工渠道，細化公共就業(yè)服務舉措，提升勞務輸出質量，2021年以來，共投入東西部勞務協(xié)作專項資金60萬元。

——“站對站”招聘。深挖浙江企業(yè)就業(yè)崗位，常態(tài)化收集和發(fā)布用工信息，實現(xiàn)勞務人員精準招聘、精準指導、精準輸出，2021年以來，累計為1萬余名勞務人員發(fā)布招工信息，對口勞務輸出超過1500余人。

——“點對點”輸送。進一步拓展完善東西部勞務協(xié)作對接機制，針對統(tǒng)一組織輸送到溫嶺市就業(yè)的務工人員，提供“出家門、上車門、下車門、進廠門”的“一站式”服務，并為其購買人身意外保險，提高閬中市勞動力到浙江企業(yè)務工的積極性，2021年以來，累計舉辦溫嶺—閬中東西部勞務協(xié)作專場招聘會207場次，對口東部結對省份穩(wěn)定就業(yè)人員超過1200余人、脫貧人口達273人。

——“校對企”交流。閬中市主動適應就業(yè)市場發(fā)展形勢，與溫嶺市建立“政校企”合作機制，積極組織溫嶺市企業(yè)家到南充文化旅游職業(yè)學院等高校進行交流互訪，發(fā)揮兩地各自優(yōu)勢，積極促進大學生實習、就業(yè)、人才培養(yǎng)、互動交流，推動閬中高校畢業(yè)生到東部企業(yè)一展作為。

溫閬兩地一系列有力舉措，不僅鋪就了勞動者的“就業(yè)路”，更是照亮了鄉(xiāng)村振興的“幸福路”，隨著東西部勞務協(xié)作機制的進一步深化，在溫閬兩地的共同努力下，東西部的“就業(yè)橋”必將搭建得更穩(wěn)更寬，東西部勞務協(xié)作取得的成就將會更大更顯著。