近日，小隴山林科所舉辦了一場(chǎng)為期3天的新進(jìn)職工崗前培訓(xùn)活動(dòng)。此次培訓(xùn)旨在幫助新入職員工迅速融入工作環(huán)境，熟悉崗位職責(zé)，提升職業(yè)素養(yǎng)，為后續(xù)投身林業(yè)科研工作筑牢根基。

培訓(xùn)首日，林科所所長(zhǎng)呂尋與新進(jìn)職工座談交流，了解他們的個(gè)人情況，并以“踐行習(xí)近平生態(tài)文明思想，為小隴山新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)”為主題，學(xué)習(xí)了習(xí)近平生態(tài)文明思想，介紹了小隴山及林科所的發(fā)展歷程，對(duì)新職工提出四點(diǎn)期望：一是鼓勵(lì)大家爭(zhēng)做“三種青年”，即蘸“智慧墨水”，成為博學(xué)多才、深思遠(yuǎn)慮的“勤學(xué)青年”；浸“基層汗水”，變身腳踏實(shí)地、心系群眾的“泥腿青年”；飲“廉潔凈水”，鑄就忠誠(chéng)干凈、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)摹傲疂嵡嗄辍薄６瞧谕侣毠?shí)現(xiàn)三個(gè)關(guān)鍵轉(zhuǎn)變，從新手、助手向行家里手轉(zhuǎn)變，從麻煩、負(fù)擔(dān)向擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)變，從想事、謀事向干事成事轉(zhuǎn)變。三是強(qiáng)調(diào)要提升“三個(gè)素養(yǎng)”，包括政治素養(yǎng)、精神素養(yǎng)和健康素養(yǎng)。四是要求嚴(yán)格遵守“三個(gè)要求”，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化安全教育意識(shí)，為構(gòu)建幸福平安林區(qū)貢獻(xiàn)力量。正高級(jí)工程師沈亞洲以“應(yīng)對(duì)氣候變化與森林碳匯”為題新進(jìn)職工科普了“碳匯”相關(guān)知識(shí)，讓大家對(duì)這一重要的林業(yè)概念有了深入認(rèn)識(shí)。重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室業(yè)務(wù)辦公室主任李平英與科技管理科的委霞同志帶領(lǐng)新職工對(duì)實(shí)驗(yàn)苗木的扦插區(qū)、強(qiáng)化育苗區(qū)進(jìn)行參觀，并介紹了珍貴苗木的用途以及相關(guān)樹(shù)種在小隴山的分布情況，使新職工對(duì)實(shí)際工作場(chǎng)景和業(yè)務(wù)有了直觀感受。

恰逢合作單位中國(guó)林科院林研所森林經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)到小隴山實(shí)施科研項(xiàng)目，邀請(qǐng)胡艷波研究員以“森林空間結(jié)構(gòu)量化分析”為題目，為新進(jìn)職工講解了結(jié)構(gòu)化森林經(jīng)營(yíng)技術(shù)，拓寬了新職工的科研視野。

今后，小隴山林科所后續(xù)將持續(xù)組織各類培訓(xùn)活動(dòng)，助力新進(jìn)職工更快融入林科所大家庭，為林業(yè)科學(xué)研究注入新的活力與力量，推動(dòng)林業(yè)科研事業(yè)不斷向前發(fā)展。（供稿：辦公室  圖：張佳寧 文：牛奕凱  審核：呂尋）