2月27日，烏鞘嶺自然保護(hù)站領(lǐng)導(dǎo)班子成員到站屬6個(gè)資源管護(hù)站分別開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)。

此次調(diào)研，領(lǐng)導(dǎo)班子秉持務(wù)實(shí)態(tài)度，帶著解決一線職工在生活和工作中的困難，征求管護(hù)人員對(duì)目標(biāo)責(zé)任制考核管理責(zé)任制及年度工作規(guī)劃的意見(jiàn)建議，分別趕赴各自包片的管護(hù)站開(kāi)展調(diào)研。每到一處他們都與管護(hù)人員開(kāi)展親切交流，詳細(xì)詢問(wèn)日常工作細(xì)節(jié)，包括巡護(hù)管理中安全措施、數(shù)據(jù)采集、應(yīng)急處理等，認(rèn)真傾聽(tīng)管護(hù)人員在巡護(hù)中面臨的問(wèn)題。在生活方面，班子成員走進(jìn)食堂、宿舍的每一個(gè)角落，了解掌握急需維修的房屋、更換的辦公和生活設(shè)施。

此外，領(lǐng)導(dǎo)班子積極引導(dǎo)職工圍繞保護(hù)站發(fā)展和自然保護(hù)區(qū)建設(shè)進(jìn)行建言獻(xiàn)策，職工們踴躍發(fā)言，提出利用科技提升管護(hù)效率、加強(qiáng)區(qū)域聯(lián)防、提升一線職工培訓(xùn)、推進(jìn)績(jī)效管理激勵(lì)機(jī)制等好的想法和意見(jiàn)建議。經(jīng)深入交流考察，全面掌握了亟待解決職工在生活工作中的困難。

此次基層調(diào)研是對(duì)以往工作的傳承深化，也是為制定2025 年度工作計(jì)劃和修訂完善2025年目標(biāo)工作責(zé)任制提供關(guān)鍵性參考。

長(zhǎng)期以來(lái)，保護(hù)站堅(jiān)持立足一線抓好調(diào)查研究，增強(qiáng)問(wèn)題意識(shí)，真正把情況摸清、把問(wèn)題找準(zhǔn)、把對(duì)策提實(shí)，凝聚群眾力量，著力推動(dòng)祁連山保護(hù)區(qū)生態(tài)保護(hù)工作取得新進(jìn)展。