2024年,林業(yè)局統(tǒng)籌實(shí)施供暖供水、綠化美化、道路升級(jí)等系列民生工程，高位推動(dòng)“雙增”工作和“精細(xì)管理”活動(dòng)，持續(xù)豐富職工業(yè)余文體生活，年初確定的12件民生實(shí)事全部辦結(jié)，切實(shí)用實(shí)際行動(dòng)書(shū)寫(xiě)了民生答卷，勾勒出幸福民生的嶄新模樣。

●“一保三免”工程繼續(xù)實(shí)施，集團(tuán)增資政策已全部落實(shí)到位，在崗職工年人均工資7.65萬(wàn)元、增長(zhǎng)11.5%。

●依托各種林下優(yōu)勢(shì)資源，堅(jiān)持因地制宜，因情施策，大力發(fā)展森林種養(yǎng)殖、森林食品加工、森林旅游、森林碳匯業(yè)等四大森林產(chǎn)業(yè)，真正將資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，扶持1596名在崗職工參與“雙增”工作，人均增加經(jīng)營(yíng)性收入2.9萬(wàn)元。

●主動(dòng)傾聽(tīng)一線職工“心聲”，及時(shí)幫助廣大職工解決工作生活中遇到的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，持續(xù)加大對(duì)職工的關(guān)懷力度，全方位、多層次、廣角度開(kāi)展了“大調(diào)研、大走訪、大攻堅(jiān)”活動(dòng)，并依托“職工議事會(huì)”，架好暖心關(guān)愛(ài)的“連心橋”，累計(jì)解決職工反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題40個(gè)。

●把保障和改善民生作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，更新20噸鍋爐1臺(tái)，全面維修改造鍋爐脫硫以及除塵、供電、供熱管網(wǎng)等相關(guān)附屬設(shè)施，保證了冬季供熱質(zhì)量。對(duì)林業(yè)局主公路原有路燈進(jìn)行拆卸，新安裝路燈100盞，對(duì)部分街道小區(qū)更換太陽(yáng)能路燈電池及光源120盞、庭院燈85盞。

●持續(xù)開(kāi)展百名干部進(jìn)百家、暖邊綠境和“三送”等系列活動(dòng)，累計(jì)爭(zhēng)取資金1863萬(wàn)元、自籌資金1000萬(wàn)元，改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境，16個(gè)管護(hù)站被集團(tuán)評(píng)為“星級(jí)”管護(hù)站，局工會(huì)和倭勒根林場(chǎng)分別被全國(guó)總工會(huì)評(píng)為“模范職工之家”“模范職工小家”。

●推進(jìn)福利待遇惠及廣大職工，組織安排勞模、工匠、先優(yōu)、防火、苦臟累險(xiǎn)等一線206名職工赴沿海城市療休養(yǎng)，并進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育，使他們?cè)谟鋹偵硇牡耐瑫r(shí)，更好地投入到林業(yè)局高質(zhì)量發(fā)展中。

●組織文藝骨干成立了“紅色輕騎兵小分隊(duì)”，開(kāi)展慰問(wèn)森防一線演出13場(chǎng)次，發(fā)放慰問(wèn)物資4萬(wàn)元，為森防一線的干部職工和村屯居民送上“文化大餐”的同時(shí)，有效提振了森防隊(duì)伍和職工群眾的精氣神，切實(shí)發(fā)揮了森林防火“助推器”作用。

●持續(xù)推動(dòng)“我為職工辦實(shí)事”活動(dòng)，堅(jiān)持實(shí)施“幫扶林”舉措，將8000畝的森林撫育任務(wù)分配到32名困難職工手中，實(shí)現(xiàn)了“輸血式”幫扶向“造血式”幫扶的轉(zhuǎn)變，從源頭上為困難職工提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)性保障。