進(jìn)入新時(shí)代，鄉(xiāng)村發(fā)展呼喚人才，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，迫切需要引入源源不斷的人才。為探索人才返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)新路，遂寧市出臺(tái)《深入推進(jìn)人才入鄉(xiāng)“新農(nóng)人”試點(diǎn)工作的實(shí)施方案（試行）》，從暢通入鄉(xiāng)渠道、健全培育體系、強(qiáng)化支撐激勵(lì)等五方面，積極構(gòu)建全鏈條、立體式的引才育才留才路，讓各類“新農(nóng)人”在遂州紅土地上盡展才華、扎根逐夢(mèng)。

深秋農(nóng)閑時(shí)節(jié)，揮別了秋日豐收的土地得以休憩。在位于川中丘陵地區(qū)的遂寧，經(jīng)過整理的大片紅色土地隨著山坡蜿蜒起伏連綿成片，色彩溫暖蔚為壯觀。

為了迎接即將到來的冬小麥播種，安居區(qū)巧農(nóng)農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社理事長(zhǎng)彭巧忙著維護(hù)和調(diào)試各種農(nóng)機(jī)，可謂“地閑人不閑”。

開得了新農(nóng)機(jī)，玩得轉(zhuǎn)新農(nóng)技，搞得定新渠道……隨著遂寧市人才入鄉(xiāng)“新農(nóng)人”試點(diǎn)工作的深入推進(jìn)，大批具有新思維、新方法、新技術(shù)、新視野的各類人才正返回遂州大地，乘風(fēng)破浪、逐夢(mèng)沃野。

以“人才入鄉(xiāng)”蓄足振興動(dòng)能

“回到家鄉(xiāng)，要充分利用家鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)資源，積極投身到鄉(xiāng)村的發(fā)展與建設(shè)中。”9月27日，安居區(qū)人才入鄉(xiāng)工作站揭牌儀式在區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化中心舉行。儀式上，三家鎮(zhèn)、白馬鎮(zhèn)“新農(nóng)人”代表作了交流發(fā)言。人才入鄉(xiāng)工作站的揭牌成立，將有利于打通人才服務(wù)鄉(xiāng)村、鄉(xiāng)村匯聚人才的“最后一公里”，成為黨委、政府團(tuán)結(jié)引領(lǐng)人才、便捷服務(wù)人才的重要窗口。

在省級(jí)鄉(xiāng)村振興實(shí)績(jī)考核中連續(xù)三年獲評(píng)“優(yōu)秀”等次，2次獲評(píng)四川省鄉(xiāng)村振興先進(jìn)市，闊步在鄉(xiāng)村振興的路途中，遂寧市的步伐堅(jiān)定沉穩(wěn)。繼續(xù)前行的路上，更加持續(xù)有力推動(dòng)鄉(xiāng)村振興，動(dòng)能和支撐在哪？

“不能就鄉(xiāng)村論鄉(xiāng)村，必須走城鄉(xiāng)融合發(fā)展之路。”遂寧市的思路清晰。如何走，如何融？城鄉(xiāng)融合之路是人走出來的，鄉(xiāng)村振興是人干出來的。

以人才“引擎”，驅(qū)動(dòng)鄉(xiāng)村振興跑出加速度。作為全省人才入鄉(xiāng)“新農(nóng)人”試點(diǎn)市，遂寧市強(qiáng)化責(zé)任感緊迫感，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)舉措迅速推進(jìn)人才入鄉(xiāng)。

為確保試點(diǎn)扎實(shí)推進(jìn)，在前期工作中，遂寧市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人多次帶隊(duì)到基層一線，調(diào)研了解職業(yè)經(jīng)理人、鄉(xiāng)村農(nóng)文旅人才引育情況，并組織縣（市、區(qū)）委組織部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)同志以及“新農(nóng)人”代表召開座談會(huì)，詳細(xì)聽取了解人才返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)存在的困難和問題，以及意見建議。

“‘新農(nóng)人’的內(nèi)涵是什么”“人才入鄉(xiāng)的痛點(diǎn)堵點(diǎn)在哪兒”“‘新農(nóng)人’心里的所急所盼有哪些”，作為“新農(nóng)人”試點(diǎn)工作的牽頭部門，遂寧市委組織部在整理調(diào)研問題的基礎(chǔ)上，多次通過與“新農(nóng)人”面對(duì)面交流、發(fā)放問卷等形式，了解人才入鄉(xiāng)的動(dòng)力是什么，顧慮在哪里，精準(zhǔn)發(fā)力確保試點(diǎn)取得實(shí)效。

以“創(chuàng)新機(jī)制”激活入鄉(xiāng)動(dòng)力

“預(yù)計(jì)到2027年，全市培育‘遂農(nóng)英才’200名，‘新農(nóng)人’占鄉(xiāng)村實(shí)用人才比例達(dá)20%以上，扶持培育‘新農(nóng)人’重點(diǎn)項(xiàng)目100個(gè)，開展‘新農(nóng)人’培訓(xùn)10萬人次。”

在前期扎實(shí)調(diào)研、反復(fù)論證的基礎(chǔ)上，今年8月，遂寧市《深入推進(jìn)人才入鄉(xiāng)“新農(nóng)人”試點(diǎn)工作的實(shí)施方案（試行）》（以下簡(jiǎn)稱“實(shí)施方案”）出臺(tái)。“力度大”“機(jī)制新”，實(shí)施方案的出臺(tái)讓“新農(nóng)人”一詞迅速在遂寧城鄉(xiāng)引發(fā)熱議。

按照“總體謀劃、分類推進(jìn)、重點(diǎn)突破”的思路，遂寧市在安居區(qū)、射洪市先行先試，在重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)攻堅(jiān)突破，形成因地制宜、各有側(cè)重、亮點(diǎn)突出的工作體系，推動(dòng)“新農(nóng)人”隊(duì)伍規(guī)模不斷壯大、素質(zhì)穩(wěn)步提升、結(jié)構(gòu)持續(xù)改善，形成“沃野夢(mèng)·遂州農(nóng)”工作品牌。

如在人才回引環(huán)節(jié)，建立縣（市、區(qū)）人才入鄉(xiāng)工作站，開展政策咨詢、資源對(duì)接、創(chuàng)業(yè)孵化等服務(wù)；強(qiáng)化人才培育，依托安居區(qū)海龍凱歌農(nóng)文旅園區(qū)、船山區(qū)永河現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園等資源，建立“新農(nóng)人”實(shí)訓(xùn)基地；加大激勵(lì)力度，逗硬落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息及獎(jiǎng)補(bǔ)政策，符合條件的“新農(nóng)人”與其創(chuàng)辦的農(nóng)業(yè)小微企業(yè)，最高可分別貸30萬元、400萬元……

干貨滿滿，充滿誠(chéng)心和新意的“實(shí)施方案”讓“新農(nóng)人”拍手叫好?！斑@些政策太好了，每條都正合我們的心意。做農(nóng)業(yè)資金壓力大，又沒有抵押物，很難融到資，等政策正式實(shí)施后我馬上就去申請(qǐng)貸款，把產(chǎn)業(yè)做得更大。”彭巧高興地說，他正在逐字逐句地研究“實(shí)施方案”，里面還可以“挖出”更多實(shí)惠。

在明確重點(diǎn)任務(wù)的同時(shí)，每一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)都清晰地列出相應(yīng)的責(zé)任單位?！拔覀兿Ｍㄟ^這樣的形式，提高相關(guān)部門對(duì)‘新農(nóng)人’工作的重視，讓大家真正扛起責(zé)任，形成推進(jìn)人才入鄉(xiāng)的合力?！彼鞂幨形M織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說。

以“平臺(tái)事業(yè)”筑牢留鄉(xiāng)之基

粉碎、拌肥、覆土、澆水，10月9日下午，安居區(qū)聚賢鎮(zhèn)和平村美寧食材蔬菜基地，“00后”“新農(nóng)人”崔文秀正和小伙伴們一起，熟練地進(jìn)行大棚盆栽蔬菜的工序。

2023年從大學(xué)畢業(yè)后，西安人崔文秀和同學(xué)來到美寧蔬菜基地，從基礎(chǔ)工序開始學(xué)習(xí)。短短一年，她已經(jīng)成長(zhǎng)為蔬菜種植部部長(zhǎng)助理，找到了事業(yè)發(fā)展的方向?！拔覀儸F(xiàn)在吃住都在村上，工作能掙錢，生活還自在。”崔文秀滿意地說。

人才入鄉(xiāng)，引才育才是基礎(chǔ)、留才是關(guān)鍵。遂寧從健全“新農(nóng)人”激勵(lì)體系、保障體系等方面，為“新農(nóng)人”搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。

“歡迎來到直播間，這是我們的特色農(nóng)產(chǎn)品燒椒醬。”在射洪市瞿河鎮(zhèn)“新農(nóng)人”直播間，牛心村“85后”“新農(nóng)人”稅嬌正熟練地介紹著家鄉(xiāng)的農(nóng)產(chǎn)品。把直播當(dāng)成事業(yè)，稅嬌和團(tuán)隊(duì)成員努力提升直播技巧。在大家的共同努力下，成立不久的直播間曾創(chuàng)下半日賣3000斤自創(chuàng)高粱涼粉、2420瓶燒椒醬的紀(jì)錄。功夫不負(fù)有心人，現(xiàn)象級(jí)營(yíng)銷獲得了可觀的“新農(nóng)人”孵化項(xiàng)目的資金支持。

既用事業(yè)留人，也有感情待遇留人。為強(qiáng)化政治引領(lǐng)，注重把優(yōu)秀的“新農(nóng)人”培養(yǎng)為村“兩委”干部，符合條件的按規(guī)定優(yōu)先推薦為各級(jí)黨代表、人大代表等；經(jīng)濟(jì)上，還通過給予一次性補(bǔ)貼、建立社保和公積金激勵(lì)機(jī)制、“新農(nóng)人”補(bǔ)助等形式，讓“新農(nóng)人”獲得感滿滿。

“廣闊農(nóng)村天地，創(chuàng)業(yè)大有可為?！痹谒鞂?，越來越多的人才入鄉(xiāng)當(dāng)起了“新農(nóng)人”，走出“興農(nóng)”廣闊路。