“大山里不止有孤獨(dú)，還有看到春天大山披上綠衣的興奮，有聽見山間蟲鳴鳥叫的寧靜，有發(fā)現(xiàn)從未見過野生動物、植物時候的激動，我要為兒孫守好這一片青山！”長陽崩尖子國家級自然保護(hù)區(qū)生態(tài)護(hù)林員易發(fā)軍說。比起外面的精彩世界，生態(tài)護(hù)林員們更愿意留在這片從未離開過的山林。

生態(tài)護(hù)林員肩負(fù)著加強(qiáng)林業(yè)資源管護(hù)，守護(hù)生態(tài)安全屏障的重任，是基層林業(yè)資源管護(hù)的源頭和載體，是生態(tài)文明的踐行者，是綠水青山的守護(hù)者，也是林業(yè)生態(tài)資源保護(hù)的排頭兵。

為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“把所有天然林都保護(hù)起來”的重要指示精神，宜昌市林業(yè)和園林局于2023年3月啟動“天然林保護(hù)管理提升行動”，重點(diǎn)聚焦8259名生態(tài)護(hù)林員，采取“五項(xiàng)措施”，著力加強(qiáng)生態(tài)護(hù)林員隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)規(guī)范管理，全面提升天然林資源管護(hù)質(zhì)效。

精準(zhǔn)選聘，推動人員專業(yè)化

全市生態(tài)護(hù)林員選聘嚴(yán)把“思想素質(zhì)、選聘范圍、身體條件、長期穩(wěn)定”四關(guān)，實(shí)行一年一聘，相對穩(wěn)定的動態(tài)管理。2023年選聘生態(tài)護(hù)林員8259名，其中脫貧人口生態(tài)護(hù)林員8052人、鄉(xiāng)村生態(tài)護(hù)林員207名，建立了一支“以林為家、以林為業(yè)”的專業(yè)化護(hù)林員隊(duì)伍。

遠(yuǎn)安縣探索生態(tài)護(hù)林員差異化崗位設(shè)置和薪酬分配，設(shè)置一、二類崗位，一類生態(tài)護(hù)林員可參與二類生態(tài)護(hù)林員的監(jiān)督、考核和管理，將工作任務(wù)、考核結(jié)果與續(xù)聘資格、勞務(wù)報酬掛鉤，促進(jìn)森林管護(hù)質(zhì)效得到明顯提升。

夷陵區(qū)采取對外公開招聘的方式，選聘59名平均年齡45歲，90％以上高中以上學(xué)歷的生態(tài)護(hù)林員，打破鄉(xiāng)、村界限劃分責(zé)任區(qū)，2－3人組成聯(lián)合護(hù)林小組，解決單人巡護(hù)安全、用車成本過高和發(fā)現(xiàn)問題難以制止等問題。

壓實(shí)責(zé)任，激發(fā)內(nèi)生行動力

五峰土家族自治縣面對脫貧人口生態(tài)護(hù)林員年齡大、文化低、管理難等問題，選拔工作積極又有能力的護(hù)林員擔(dān)任護(hù)林組組長，充分發(fā)揮優(yōu)秀護(hù)林員的示范帶動作用。“全國最美生態(tài)護(hù)林員”——五峰鎮(zhèn)水浕司村護(hù)林組組長陳剛在每年10月以前都要組織生態(tài)護(hù)林員對全村4.4萬畝天然林進(jìn)行地毯式排查，將枯死松樹一一登記編號，及時上報，為全縣防治松材線蟲病提供第一手詳實(shí)資料。

興山縣出臺縣、鄉(xiāng)兩級《生態(tài)護(hù)林員考核管理辦法》，對考核不合格、長期遠(yuǎn)離管護(hù)區(qū)居住、護(hù)林期間有違法行為、不按協(xié)議履職的生態(tài)護(hù)林員及時解聘，2023年共解聘更換不合格護(hù)林員81人。

2023年，全市以簽訂管護(hù)勞務(wù)協(xié)議為抓手，強(qiáng)化生態(tài)護(hù)林員“政策法規(guī)宣傳員、資源管護(hù)巡護(hù)員、災(zāi)害預(yù)警信息員”責(zé)任，完善巡護(hù)、考核制度28個，劃分管護(hù)網(wǎng)格5193個，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)獎懲，確保生態(tài)護(hù)林員“巡查到位、記錄到位、報告到位、考核到位”，有效激發(fā)生態(tài)護(hù)林員內(nèi)心行動力。

加強(qiáng)培訓(xùn)，提升工作執(zhí)行力

宜昌通過抓實(shí)生態(tài)護(hù)林員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到每個生態(tài)護(hù)林員熟知林業(yè)資源保護(hù)政策法規(guī)、森林火情早期應(yīng)急處置、林業(yè)有害生物辨別和野外巡護(hù)安全常識等方面知識，熟練使用生態(tài)護(hù)林員巡護(hù)應(yīng)用程序。2023年全市共組織生態(tài)護(hù)林員培訓(xùn)450場，參訓(xùn)2.12萬人次，人均培訓(xùn)達(dá)到2.57次。

宜都市、秭歸縣、夷陵區(qū)等地通過組織專職生態(tài)護(hù)林員開展縣級集中培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)天然林保護(hù)、森林資源管理、森林防滅火、林業(yè)有害生物防治等知識。興山縣采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作布置會、村級工作落實(shí)會、屋場院子會等形式，每鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年一次、每村一季度一次，常態(tài)化開展巡護(hù)技能知識培訓(xùn)。

“培訓(xùn)的時候告訴我們要掌握山情林情，哪個地方住著哪幾戶人家，哪里有幾棵古樹，都要刻在心里，重要的還要記在巡護(hù)日志上?，F(xiàn)在，同事和鄉(xiāng)親們都叫我‘活地圖’?！闭f起巡護(hù)工作，夷陵區(qū)霧渡河鎮(zhèn)生態(tài)護(hù)林員樊孝輝滿臉自豪。

智能巡護(hù)，推進(jìn)護(hù)林信息化

2023年11月28日上午，宜都市潘家灣土家族鄉(xiāng)生態(tài)護(hù)林員李華玉在責(zé)任區(qū)巡護(hù)時，發(fā)現(xiàn)死亡松樹3株，當(dāng)天通過巡護(hù)應(yīng)用程序報告，第二天林業(yè)站安排疫木除治隊(duì)就進(jìn)行了無害化清理。

2023年，全市大力推廣運(yùn)用全國生態(tài)護(hù)林員聯(lián)動管理系統(tǒng)，在全省率先實(shí)現(xiàn)非脫貧縣市區(qū)100％全覆蓋，生態(tài)護(hù)林員信息化、可視化、精細(xì)化水平顯著提升。全市巡護(hù)應(yīng)用程序上線率由2022年12月的14.56％上升到2023年12月的66.43％，全年上報各類事件662起，實(shí)現(xiàn)“工作考勤打卡、巡護(hù)軌跡記錄、事件上報處置”線上一鍵操作。

秭歸縣針對脫貧人口生態(tài)護(hù)林員不會安裝軟件、不會使用軟件等問題，采取“面對面”“手把手”方式，對巡護(hù)應(yīng)用程序安裝、使用全員培訓(xùn)，月上線率達(dá)到91.17％。五峰土家族自治縣開發(fā)“森防通”，對接國家生態(tài)護(hù)林員聯(lián)動管理系統(tǒng)，移動端納入各級林長、林業(yè)職工、生態(tài)護(hù)林員。

落實(shí)保障，筑牢安全防護(hù)線

宜昌各縣市區(qū)林業(yè)部門積極落實(shí)生態(tài)護(hù)林員工資保障、裝備保障、安全保障，解決生態(tài)護(hù)林員后顧之憂，安心巡林護(hù)林。

夷陵區(qū)籌措資金，為生態(tài)護(hù)林員繳納住房公積金，讓護(hù)林員也能享受到公積金的福利，同時配備作訓(xùn)服、反光背心、迷彩馬夾等10件套巡護(hù)裝備。宜都市積極申請財政資金，為57名生態(tài)護(hù)林員統(tǒng)一配發(fā)巡護(hù)裝備，生態(tài)護(hù)林員面貌煥然一新。長陽土家族自治縣從公共管護(hù)費(fèi)用中列支30萬元，為1500名脫貧人口生態(tài)護(hù)林員統(tǒng)一購買了保額65萬元的人身意外傷害保險。2023年全市生態(tài)護(hù)林員人身意外傷險參保率達(dá)到99.79％。

生態(tài)護(hù)林員，他們在遠(yuǎn)離城市的大山深處，以山為家，以林為伴，用自己的實(shí)際行動，兌現(xiàn)著對“綠水青山”的承諾，是新時代最可愛的人。

人不負(fù)青山，青山定不負(fù)人。宜昌市天然林生態(tài)系統(tǒng)年服務(wù)功能價值1064.96億元，森林蓄積量10294萬立方米，森林總碳儲量4389萬噸……2023年天然林和公益林保護(hù)工作得到省林業(yè)局、省天保中心領(lǐng)導(dǎo)多次肯定，表現(xiàn)突出被省林業(yè)局通報表揚(yáng)。這一串串?dāng)?shù)字和成績的背后，無不飽含著全市每一位生態(tài)護(hù)林員的艱辛和汗水。

新年啟新程。2024年，全市生態(tài)護(hù)林員將繼續(xù)努力，踔厲奮發(fā)，充分發(fā)揮林業(yè)資源保護(hù)的“前哨”和“探頭”作用，主動擔(dān)當(dāng)作為，積極履職盡責(zé)，為加快建設(shè)長江大保護(hù)典范城市、打造世界級宜昌作出新貢獻(xiàn)。（向琳）