功以才成，業(yè)由才廣。近年來，圖強(qiáng)林業(yè)局黨委深入踐行人才是第一資源的理念，始終將人才作為引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐，通過多項(xiàng)舉措實(shí)現(xiàn)人才規(guī)模逐漸壯大、人才質(zhì)量持續(xù)提升、人才效能不斷加強(qiáng)，打造了一支素質(zhì)優(yōu)良、梯次合理、作用突出的人才隊(duì)伍。

依托實(shí)際、選賢擇優(yōu)。為有效確保人才隊(duì)伍的建設(shè)質(zhì)量，圖強(qiáng)林業(yè)局黨委依托現(xiàn)有實(shí)際情況組建優(yōu)秀專業(yè)人才庫。在入庫條件方面，為防止出現(xiàn)入庫標(biāo)準(zhǔn)不清、水平參差不齊等問題，除設(shè)置年齡、學(xué)歷、職稱等基礎(chǔ)入庫條件外，鮮明樹立重實(shí)干、重實(shí)績的選拔人才導(dǎo)向，著重考量林業(yè)局各科室部辦、基層單位干部職工在日常工作和急難險重任務(wù)中的實(shí)際表現(xiàn)，以及在各類演講比賽、技能競賽和知識競賽中的實(shí)際成績，對表現(xiàn)優(yōu)異者局黨委在一定程度上打破條件限制，通過考察了解、識別匯總、分層分類納入人才庫。并建立培養(yǎng)考察機(jī)制，通過持續(xù)跟蹤庫內(nèi)人員情況、定期進(jìn)行日常考核、及時進(jìn)行動態(tài)調(diào)整等有效方式，不斷保持庫內(nèi)人才的優(yōu)良率，確保人才工作取得了較好效果。

瞄準(zhǔn)急需，培育賦能。在認(rèn)真貫徹黨的二十大提出的“堅持各方面人才一起抓”新要求的同時，林業(yè)局黨委著重瞄準(zhǔn)基層黨建、森林防火、中幼林撫育、林長制落實(shí)等常項(xiàng)重點(diǎn)工作，以及林下經(jīng)濟(jì)、特色文化旅游等重要產(chǎn)業(yè)中所需的專業(yè)人才，結(jié)合優(yōu)秀專業(yè)人才庫內(nèi)人員的實(shí)際情況，明確培養(yǎng)方向，設(shè)置培養(yǎng)目標(biāo)，制定培養(yǎng)方案，做到靶向性培養(yǎng)人才。并以支撐林業(yè)局長遠(yuǎn)發(fā)展為根本目的，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，強(qiáng)化師資力量，注重培訓(xùn)實(shí)效。依托國家林業(yè)和草原局管理干部學(xué)院前哨分院的建立和相鄰漠河市委黨校的便利條件，多次前往前哨干部學(xué)院、漠河市委黨校實(shí)地培訓(xùn)以及邀請黨校老師到林業(yè)局培訓(xùn)。近年來共開展黨務(wù)工作者培訓(xùn)班、森林防火指戰(zhàn)員業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)班、生態(tài)修復(fù)綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、森林資源管理培訓(xùn)班等專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能類培訓(xùn)10余次，培訓(xùn)人員達(dá)570余人次，人才隊(duì)伍整體專業(yè)化水平得到顯著提升。

以人為本，量才適用。圖強(qiáng)林業(yè)局黨委堅持人崗相適、人事相宜的用人原則，在使用人才時，注重人才的發(fā)展?jié)摿?、綜合素質(zhì)，仔細(xì)研判人才性格和所擅長領(lǐng)域，結(jié)合林業(yè)局實(shí)際情況，做出精細(xì)化安排，選派優(yōu)秀年輕干部人才深入到信訪維穩(wěn)、生態(tài)旅游公司學(xué)習(xí)鍛煉。并大力搭建人才展示平臺，組織開展青年干部演講比賽、知識競賽，并積極參加國家林業(yè)和草原局、集團(tuán)公司舉辦的各類技能競賽，根據(jù)其綜合表現(xiàn)，給予適當(dāng)表彰和獎勵，在評先推優(yōu)、干部任用、崗位調(diào)整等方面著重傾斜。近年來，共有3個團(tuán)體和11名個人獲得集團(tuán)及以上競賽獎項(xiàng)，1人獲得全國五一勞動獎?wù)?，多名表現(xiàn)優(yōu)異者得到提拔重用，切實(shí)激發(fā)起了人才干事創(chuàng)業(yè)的信心能力，發(fā)揮了人才隊(duì)伍應(yīng)有效能。（李延澤 馬朝林）