新元肇啟，華章日新。在乙巳蛇年春節(jié)假期后上班的第二個工作日，國家林草局三北局迅速投身新一年的奮斗征程中，舉辦2025年“干部講壇”，旨在深入貫徹落實習(xí)近平總書記在“6·6”座談會上的重要講話精神，在全局范圍內(nèi)掀起新一輪打贏“三北”工程攻堅戰(zhàn)的澎湃熱潮，激勵干部隊伍提振士氣、凝聚合力、共謀新篇，為“三北”工程標(biāo)志性戰(zhàn)役取得階段性重要成果蓄勢賦能。

黨組重視 融智進階

構(gòu)筑講學(xué)研練新高地

在2024年創(chuàng)新開展“干部講壇”取得明顯成效的基礎(chǔ)上，三北局黨組再度發(fā)力，錨定為“三北”工程攻堅戰(zhàn)積勢蓄能目標(biāo)，將“干部講壇”打造為干部成長的“加速器”，引導(dǎo)干部從“實踐者”向“破題者”進階。

高位帶動，頭雁領(lǐng)航。局黨組將“干部講壇”視為春節(jié)收假后的首要工作任務(wù)，高度重視、精心籌備。局主要負責(zé)同志主講開班第一課，深入解讀國家林草局《關(guān)于統(tǒng)籌國土綠化空間優(yōu)化喬灌草配置的通知》精神，結(jié)合一年來攻堅實踐，深入淺出地介紹了學(xué)習(xí)體會與思考認識，并現(xiàn)場互動答疑，解決思想困惑，厘清政策邊界，為舉辦好“干部講壇”開好局、起好步。

上下聯(lián)動，精準(zhǔn)施教。圍繞“三北”工程標(biāo)志性戰(zhàn)役取得階段性重要成果的年度工作目標(biāo)，在公開征集干部自報的18項授課選題基礎(chǔ)上，局主要負責(zé)同志逐項、擇優(yōu)確定了8項授課內(nèi)容，確保緊扣當(dāng)前工作重心、符合攻堅戰(zhàn)實際需要。班子成員傾心指導(dǎo)，主動發(fā)揮傳幫帶作用，為授課人員出謀劃策，認真審閱授課內(nèi)容，提出修改意見建議，在春節(jié)期間與授課人員并肩作戰(zhàn)，完成授課準(zhǔn)備，做到靶向發(fā)力、精準(zhǔn)施教。

講學(xué)互動，效能倍增。局黨組創(chuàng)新性地將“干部講壇”打造為開放式研學(xué)平臺，采用專題授課、互動答疑、滿意度測評等多元方式，融入案例分析、技術(shù)演示等創(chuàng)新形式，形成“個人破題、全員評題”的良好氛圍，推動經(jīng)驗共享、能力共進?！罢咄ā敝v透政策要領(lǐng)，“土專家”說清實操要點，聽課者好學(xué)深思、踴躍提問，營造起“全員皆兵、全員參戰(zhàn)”的火熱攻堅態(tài)勢。

靶向攻堅 實技賦能

鍛造攻堅鐵軍新實力

“干部講壇”緊密圍繞2025年攻堅戰(zhàn)重點工作任務(wù)，構(gòu)建“政策解讀、實操演示、鐵紀(jì)護航”全鏈條賦能機制，激發(fā)干部以講促學(xué)、以學(xué)促干、自我賦能，持續(xù)鍛造提升攻堅鐵軍能力素質(zhì)。

聚焦政策解碼，抓實理論輔導(dǎo)。圍繞國土綠化資金項目管理，深入解讀國家林草局辦公室《關(guān)于加強國土綠化資金項目管理若干措施》《關(guān)于印發(fā)“1 3”中央林草資金項目管理制度的通知》等文件精神，逐條輔導(dǎo)項目資金全鏈條閉環(huán)管理的重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵要素，劃重點、解難題。圍繞林草用地，深入解讀國土空間調(diào)查、規(guī)劃、用途管制用地用海分類指南，干部對各種地類地塊的政策理解水平明顯提升。圍繞學(xué)習(xí)馬克思主義生態(tài)觀，進一步理解了人與自然關(guān)系的演化與發(fā)展。

聚焦業(yè)務(wù)實操，抓實技能訓(xùn)練。圍繞利用新技術(shù)新手段開展工程監(jiān)督管理，全面細致介紹GIS軟件基礎(chǔ)操作、衛(wèi)星影像獲取及處理、無人機使用實技等方面，推動干部應(yīng)用信息化手段開展重點項目監(jiān)測和管理水平提升。認真梳理重點項目審核流程和技術(shù)審核工作要點，幫助干部了解掌握項目申報工作要求，理順工作思路，樹立項目化管理全局觀，干部普遍收獲滿滿、受益匪淺。

聚焦從嚴治黨，抓實鐵紀(jì)護航。圍繞夯實全面從嚴治黨主陣地，持續(xù)營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)，為打好攻堅戰(zhàn)和三大標(biāo)志性戰(zhàn)役保駕護航。深入學(xué)習(xí)貫徹二十屆中央紀(jì)委四次全會精神，通過剖析正反兩方面林草系統(tǒng)典型案例，教育干部學(xué)黨紀(jì)是終身必修課、常修課，樹立持之以恒、常抓不懈牢固思想防線。圍繞組織人事工作規(guī)范化、程序化、公開化，組織學(xué)習(xí)解讀領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定、社會組織兼職等政策制度，傳導(dǎo)從嚴管理責(zé)任壓力，推動干部監(jiān)督管理常態(tài)長效。

長效固本 多維破局

開創(chuàng)隊伍建設(shè)新局面

三北局持續(xù)發(fā)力，抓實干部隊伍教育培養(yǎng)，以鍛造政治強、作風(fēng)優(yōu)、業(yè)務(wù)精、拒腐蝕的攻堅鐵軍為目標(biāo)，創(chuàng)新完善“干部講壇”內(nèi)容與形式，充分發(fā)揮局黨組搭臺、干部上臺“自主講”的練兵備戰(zhàn)優(yōu)勢，全面打造“課堂即現(xiàn)場、授課即實戰(zhàn)”的實技賦能新模式。

豐富內(nèi)容形式，激發(fā)無限活力。始終緊扣 “三北”工程攻堅戰(zhàn)不同階段的新形勢新任務(wù)新要求，通過“政策解讀 業(yè)務(wù)實操”雙輪驅(qū)動，不斷豐富“靶向命題、干部破題、全員評題”的開放式互動教學(xué)新模式。堅持開展授課滿意度測評，廣泛征求干部職工意見建議，不定期開展授課選題征集，儲備授課內(nèi)容。持續(xù)細化激勵保障措施，將“干部講壇”學(xué)習(xí)時長計入年度干部教育培訓(xùn)時長，嚴格開展考勤登記和培訓(xùn)統(tǒng)計。

聚焦難點問題，凝聚集體智慧。始終聚焦研究破解攻堅實踐中遇到的重點難點問題，深入思考基層一線和林農(nóng)群眾關(guān)心關(guān)注的卡點難點堵點問題，及時納入“干部講壇”授課選題，在全局范圍內(nèi)集思廣益、研究破題。充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，及時總結(jié)梳理攻堅情況和困難問題，積極傳遞反饋基層的訴求和建議。

提升攻堅能力，筑牢人才根基。三北局堅持從打好“三北”工程攻堅戰(zhàn)的長遠角度和干部隊伍的現(xiàn)狀出發(fā)，統(tǒng)籌謀劃干部隊伍建設(shè)，強化在攻堅前線和參戰(zhàn)后方的實踐中鍛煉培養(yǎng)干部，持續(xù)探索掛職鍛煉、包片蹲點、跟班學(xué)習(xí)等多種途徑，全力為“三北”工程攻堅戰(zhàn)提供有力人才保障。（張欣瑞）