浙江省杭州市蕭山區(qū)始終堅持人才是第一資源，將人才視為城市發(fā)展的內驅力，全力打造高端人才集聚區(qū)、產才融合示范區(qū)、人才服務優(yōu)享區(qū)。2024年以來，蕭山區(qū)進一步完善人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)、生活安居配套服務，優(yōu)化“引育留用愛”全方位人才服務體系，讓廣大人才在蕭山干事有平臺、發(fā)展有空間、生活有品質、內心有歸屬。

政策引領強化人才創(chuàng)業(yè)支撐。緊密圍繞“2 3 X”產業(yè)體系人才需求，蕭山區(qū)實施“產才融合鏈”計劃，以高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“5213”計劃為牽引，持續(xù)引育海外高層次人才創(chuàng)業(yè)項目，2024年征集項目262個，入選項目107個。為加大青年人才招引力度，出臺《杭州市蕭山區(qū)大學生創(chuàng)業(yè)管理辦法》，進一步降低融資扶持和發(fā)展再扶持的條件。截至目前，全區(qū)累計擁有大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)2263家，帶動就業(yè)7266人。在第八屆萬物生長大會上，蕭山區(qū)大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)“拼便宜”榮登“2024杭州獨角獸（準獨角獸）企業(yè)榜單”。

要素賦能助推人才干事創(chuàng)業(yè)。為提升人才干事創(chuàng)業(yè)承載能力，2024年以來，蕭山區(qū)通過擴空間、增要素、優(yōu)配套等方式，進一步做強人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體平臺。2024年，蕭山區(qū)新啟用青創(chuàng)綜合體、杭州南站樞紐人才綜合體兩大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)空間，集創(chuàng)業(yè)陪跑空間、科技創(chuàng)新孵化器、人才服務中心等多功能于一體，吸引人才加速涌入蕭山。同時，蕭山還進一步完善人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)幫扶體系，創(chuàng)新“政策 基金”招投聯(lián)動模式，新增總規(guī)模10億元的“潮啟航”天使引導基金、規(guī)模150億元的海歸小鎮(zhèn)產業(yè)配套基金群，為人才干事創(chuàng)業(yè)提供強有力的資金保障。

增值服務優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)。2024年以來，蕭山區(qū)扎實推進人才服務增值化改革，打造一站式“潮人才”服務專區(qū)，把原先25個部門、5類、34項服務事項集中到一個板塊，實現了從“辦一件事”到“辦一類事”。“潮人才”會客廳是蕭山區(qū)打造的特色人才服務載體，首個會客廳于第三屆全球數字貿易博覽會期間在杭州大會展中心正式投入使用，為數貿會的參展企業(yè)和人才提供了專屬人才政策咨詢空間、人才項目洽談空間，持續(xù)傳遞蕭山廣聚天下英才的熱誠之心。此外，蕭山還積極舉辦人才特色主題活動，打響“青荷對對”聯(lián)誼活動、“海歸之夜”聯(lián)會、人才皮劃艇友誼賽、青年職場大會等活動品牌，積極營造年輕有活力的人才氛圍，讓人才引得進、留得住、用得好，營造近悅遠來的良好環(huán)境。

數據來源：中共杭州市蕭山區(qū)委組織部