大興安嶺林業(yè)集團公司圖強林業(yè)局工會堅持以“構(gòu)筑小家 溫暖大家”為目標，叫響“職工小家”服務(wù)品牌，積極推進“職工小家”陣地建設(shè)，將“家”的溫暖深深植入職工內(nèi)心，用實實在在的變化回應(yīng)職工期待，讓職工真切的感受到 “娘家人”的溫暖守護。

因地制宜——打造溫馨小家

圖強林業(yè)局工會在“職工小家”建設(shè)上堅持面向職工、貼近職工的原則，工會結(jié)合基層單位的實際情況，精心打造職工活動室、職工書屋等。尤其考慮到駐防外站的特殊需求，將建設(shè)重點向其傾斜。在防火期間，外站職工常常需要在山上連續(xù)駐守幾個月，靠太陽能發(fā)電，陰雨天就會停電、信號中斷，且沒有任何文體設(shè)施。工會秉持著為職工服務(wù)的初心，深入調(diào)研，準確掌握職工的實際需求，開啟了“職工小家”向駐防外站延伸的建設(shè)之路。如今，走進這些駐防外站的“職工小家”，可以看到文體用品琳瑯滿目，健身設(shè)施一應(yīng)俱全。駐防隊員們的臉上洋溢著幸福的笑容，駐防隊員楊長華滿懷感慨地說道：“以前我們的業(yè)余生活單調(diào)乏味，現(xiàn)在可大不一樣了，有了這些設(shè)施，感覺生活都有了色彩。”

創(chuàng)新共建——突顯特色品牌

工會在建設(shè)過程中，創(chuàng)新地提出“職工點單、工會下單”的建家模式。從建設(shè)之初，就充分尊重職工的意愿，匯集職工智慧，引導(dǎo)基層單位構(gòu)建具有自己特色的職工小家。在職工小家創(chuàng)建研究會上，工會主席強調(diào)：“我們要打造的是真正屬于職工的小家，要讓他們在這里感受到家的溫暖和自由?！庇谑?，在圖書的選擇上，職工們可以根據(jù)自己的興趣推薦，從歷史故事到現(xiàn)代科技，從心理疏導(dǎo)到藝術(shù)鑒賞；在健身器材的配備上，從適合集體活動的臺球、乒乓球，到個人鍛煉的跑步機、啞鈴、室外健身路徑，都是職工們喜愛且實用的。甚至連桌椅的擺放、圖版的配色這些細節(jié)，都融入了職工的想法。有的職工小家還配備了投影儀，這里成為了學(xué)習(xí)和娛樂的多功能場所，既可以學(xué)習(xí)黨的方針政策、了解上級部署，又能看宣教片和電影。打造了“一會一特色、一家一亮點”的“職工小家”，得到了職工贊同和認可。

暖心小家——凝聚奮進力量

“老婆你放心吧，我們現(xiàn)在的駐地和以前可不一樣了，不僅有圖書和健身器材，都能打臺球和乒乓球了，可好了，我?guī)闳タ纯??！边@是駐防隊員胡俊玉對來駐地看望的妻子說的第一句話。職工們深切感受到工會的關(guān)懷，他們把這份溫暖化作工作的動力。他們深知，自己守護的不僅是森林，更是這個溫暖的“家”。兩年來，工會投入資金80余萬元成功打造了10個標準化模范職工小家。如今，“職工小家”已成為林業(yè)局一道亮麗的風景線，它見證了工會與職工之間的深厚情誼，也成為了凝聚力量、促進和諧、推動發(fā)展的強大引擎。

征程萬里風正勁，重任千鈞再出發(fā)。圖強林業(yè)局工會將持續(xù)以“職工小家”建設(shè)為抓手，積極開展各類活動，不斷提升服務(wù)功能，切實將“職工小家”打造成為廣大職工提升能力素質(zhì)、激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力的溫暖港灣。

通訊員：王永紅